美洲
17,952
男性
11,682
女性
6,250
非二元性別
20
歐洲、中東及非洲
3,900
男性
2,945
女性
955
亞洲
23,447
男性
15,491
女性
7,956
澳洲及紐西蘭
1,281
男性
891
女性
390
領導才能發展計劃
自二零零七年以來，我們的領導才能發展計劃（LDP）一直是集團人才發展策略的核心。於二零二四年，我們的計劃共迎來1,357新員工，並為他們提供專業和個人成長所需的工具、資源和經驗。在此計劃下，員工有機會在一個有利創新、合作和持續學習的環境中工作。計劃下的領袖有超過30%性別認同為女性，我們亦確保工作場所能促進多元共融。
我們的招聘遍及全球超過100多所大學，員工畢業後有機會輪流到不同的職能、部門、業務單位和國家。此做法使學員能夠獲得所需的技巧和經驗，為日後在集團中擔任關鍵的管理職位奠下基礎。
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72%
男性
男性
二零二四年
招募的LDP學員
性別比例
招募的LDP學員
性別比例
28%
女性
女性
31%
女性擔任領導職位的比例
18年
培育傑出人才
10,052
自二零零七年起所聘請的LDP學員數目
1,357
二零二四年聘請的學員數目
