財務回顧

財務回顧

財務業績

回顧期內之營業額為2,042,000,000美元,較去年同期呈報之1,855,000,000美元增加10.1%。本公司股東應佔溢利為118,000,000美元,去年同期為96,000,000美元,增長22.0%。每股基本盈利為6.43美仙(二零一二年:5.69美仙)。

除利息、稅項、折舊及攤銷前盈利為208,000,000美元,較去年同期呈報之188,000,000美元增加10.7%。

除利息及稅項前盈利為142,000,000美元,較去年同期呈報之127,000,000美元增加12.2%。

業績分析

毛利率

毛利率上升至34.0%,去年同期為33.5%。推出嶄新產品、擴展產品類別、提升中國新工業園生產效益、有效的供應鏈管理及我們的規模經濟,均是毛利率上升之原因。

毛利率
%
34.0%
經營費用

期內總營運開支為554,000,000美元,而去年同期為498,000,000 美元,佔營業額27.1%(二零一二年:26.8%)。

產品設計及研發之投資為48,000,000美元(二零一二年37,000,000美元),佔營業額2.4%(二零一二年:2.0%),反映我們不斷追求創新。我們的創科中心已於期內全面投入服務,研發效率和成本效益將會進一步提升及增強。

期內淨利息開支為14,000,000美元,而去年同期為22,000,000美元。利息支出倍數(即除利息、稅項、折舊及攤銷前盈利佔利息總額之倍數)為10.8倍(二零一二年:7.2倍)。

期內實際稅率為8.0%(二零一二年:7.6%)。本集團將繼續利用其全球營運,藉以進一步改善整體稅務效益。

流動資金及財政資源

股東資金

股東資金總額為16億美元,較二零一二年十二月三十一日之15億美元增加5.6%。每股資產淨值為0.89美元,較二零一二年十二月三十一日之0.85美元增加4.7%。

財政狀況

本集團持續維持強勁的財務狀況。於二零一三年六月三十日,扣除期內已派發股息25,300,000美元(二零一二年上半年:無)之後,本集團擁有現金及現金等額共573,000,000美元(二零一二年十二月三十一日:618,000,000美元),其中人民幣佔45.7%、美元佔33.5%、港元佔8.2%、澳元佔5.4%、歐羅佔5.1%,其他貨幣佔2.1%。

淨負債比率改善至
26.2%
(2012上半年 — 37.4%)

本集團的淨負債比率〔即淨借貸總額(不包括不具追索權之讓售應收賬的銀行墊款)佔本公司股東應佔權益之百分比〕改善至26.2%,二零一二年六月三十日則為37.4%。負債比率改善乃由於進行集中而嚴謹之營運資金管理以及營運產生之自由現金流量用於償還債務。本集團有信心負債比率將會進一步改善,並達致集團內部設定的30% – 35%之安穩水平以下。

銀行借貸

長期借貸佔債務總額31.8%(二零一二年十二月三十一日為34.3%)。

本集團之主要借貸以美元及港元計算。借貸主要按倫敦銀行同業拆息或香港最優惠貸款利率計算。由於本集團之業務收入主要以美元計算,因而發揮自然對沖作用,故貨幣風險低。本集團之庫務部將繼續密切監察及管理貨幣和利率風險,以及現金管理功能。

期內,本集團已償還39,000,000美元的定息票據,是運用利率較低之其他銀行信貸額再融資。該項再融資安排將可降低本公司的未來利息支出。

營運資金

總存貨為818,000,000美元,去年同期則為752,000,000美元。存貨周轉日為74日,於二零一二年六月三十日則為73日。由於要準備下半年裝運高峰期,故上半年期末存貨水平一般較年底為高。

應收賬款周轉日為71日,而於二零一二年六月三十日則為64日。若撇除不具追索權之讓售應收賬,應收賬款周轉日為64日,而於二零一二年六月三十日則為57日。周轉日增加主要是由於二零一三年五月及六月銷售強勁引致貿易應收賬款有所增加。本集團對應收賬款之質素感到滿意,並將持續地審慎管理信貸風險。

應付賬款周轉日為78日(二零一二年十二月三十一日為67日)。周轉日增加主要是由於二零一三年第二季度為準備下半年生產高峰期而增加採購所致。

營運資金佔銷售額之百分比為18.4%,而去年同期則為18.9%。

資本開支

期內資本開支總額為47,000,000美元(二零一二年37,000,000美元)。

資本承擔及或然負債

二零一三年六月三十日,資本承擔總額為18,000,000美元(二零一二年19,000,000美元)。本集團並無重大或然負債,亦無資產負債表外之承擔。

抵押

本集團之資產概無用作抵押或附有任何產權負擔。

人力資源

本集團於香港及海外共聘用19,248名僱員(二零一二年:18,521名僱員)。回顧期內,員工成本總額為290,000,000美元,而去年同期則為263,000,000美元

本集團認為人才對本集團之持續發展及盈利能力極為重要,並一直致力提升所有員工之質素、工作能力及技術水平。各員工在本集團內獲提供與工作相關之培訓及領導發展計劃。本集團持續提供理想薪酬,並根據本集團業績與個別員工之表現,向合資格員工酌情授予認股權、股份獎勵及發放花紅。

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