RYOBI 18伏特 ONE+歷史(一九九六年至今)
作為全球領先的DIY工具品牌,RYOBI始終走在創新的前沿。RYOBI 18伏特ONE+充電式系統,其與一九九六年以來的電池端口兼容,提供一系列充電式產品,為用戶提供無與倫比的便利、價值和多功能性。這個全面的產品系列已成為DIY和專業人士的首選平台。
RYOBI 18伏特ONE+系統開發出超過二百八十款創新產品,為用戶帶來龐大的多元選擇。RYOBI採用充電式鋰電池技術,幾乎能為所有工具供電。從鑽孔、切割、緊固、清潔,以至照明、通渠、修剪、剪草及清理,ONE+系統助用戶成就更多。
最重要的是,RYOBI貫徹始終,堅持使用相同的18伏特電池平台,讓用戶可以放心擴充他們的產品系列。RYOBI 18伏特 ONE+系統推出的最新產品和電池均與自一九九六年以來推出的RYOBI工具和電池兼容。因此,不論用戶的興趣或技術水平,在工作場所或是在家中使用工具,他們都能找到適合的ONE+ 產品。
社會及社區
我們的員工
我們在全球招募、培養和提拔優秀人才,以壯大集團業務並回饋社區。
了解更多領導才能發展計劃(LDP)
集團的傑出人才站在最前線,致力在所有職能和業務中推動 獨一無二的文化。我們對投資於培育員工感到自豪,本公司致力 培養一支文化豐富和多元包容的員工隊伍。
賦能授權
為讓員工獲得支援及授權,我們必須在營運及整個價值鏈倡導公平待遇、公正的勞工權利及平等機會。
目標
保障人權和勞工權利
吸引並挽留最優秀人才
促進工作環境和周邊社區的尊重、多元及包容
進度
讓所有員工接受有關人權/現代奴役的培訓
實現零侵犯人權個案
增加參與培訓和發展計劃的員工比例
增加多元及共融倡議的數目
管理方針
創科實業與眾不同之處在於,我們專注於增強員工的能力,以實現成功。集團的核心價值觀包括尊重、誠信、創新、團隊合作和賦權。通過為員工提供互相支持鼓勵的工作環境、持續培訓和發展機會以及明確的職業發展路徑,我們創造了一種授權文化,讓員工能夠充分發揮其潛力。因此,我們一直能夠吸引和挽留行業的頂級人才,與集團共同創新及發展。
健康、安全及員工福祉
在我們的工作場所提倡健康、安全和福祉對挽留員工至關重要。
目標
維持健康和安全的工作場所
鼓勵員工發展積極健康的生活 方式
進度
在我們的工作場所實現零致命事故的目標
減少所錄得的工傷
增加員工身心健康計劃的數目
管理方針
在創科實業,我們非常重視促進員工的身心健康,同時確保安全和健康的工作環境。集團深明心理健康和福祉的重要性,並在這方面為員工提供支援。我們不但對員工的健康、安全和福祉作出承諾,更延伸到業務所在的社區。集團致力將營運對環境的影響降到最低,並確保我們的產品對消費者是安全的。集團對健康、安全和員工福祉的關注反映了我們作為一個企業對可持續性和責任的承諾。我們高度重視員工和業務所在地社區的福祉。
社區投資及參與
我們投資於社區發展及促進社會公平,以締造共同繁榮、加強信任及長遠成功。
目標
通過投資和參與活動支持社區民生
與行業伙伴及NGO建立策略性合作關係
通過社區參與加強吸引人才及客戶
進度
增加參與義工工作的員工數目及義工時數
增加社區合作伙伴的數目
管理方針
創科實業致力讓世界更美好,除了透過負責任生產和公平勞動實踐開發環保產品外,我們更積極支持和投資於我們所在社區,以促進平等和增長。我們專注於支持對集團而言重要的事業,包括人才發展、社區發展及保護環境。